Bossing

Druh šikany. Nadřízený/nadřízená o pakovaně zneužívá svého postavení k ponížení či zastrašení podřízené/podřízeného.

Příklady:

  • Neodůvodněné nerovné zacházení s některými zaměstnanci/zaměstnankyněmi.
  • Pravidelné a opakující se marginální výtky k neplnění pracovních úkolů a povinností.
  • Nepřiměřený postih.
  • Ukládání objektivně nesplnitelných deadlinů v rámci pracovní doby.
  • Zadávání pracovních úkolů, jejichž splnění je objektivně nereálné.
  • Ukládání ponižujících úkolů.
  • Nedůvodné neschvalování dovolené.
  • Urgování zaměstnance/zaměstnankyně v jeho/jejím volném čase.
  • Ignorování připomínek zaměstnance/zaměstnankyně.
  • Neuznávání zásluh.
  • Nedodržování dohod.
  • Sociální izolace.
  • Křik.

Standardní užití pravomocí či oprávnění nadřízené/nadřízeného nelze zaměňovat s bossingem.