Druh šikany. Nadřízený/nadřízená o pakovaně zneužívá svého postavení k ponížení či zastrašení podřízené/podřízeného.
Příklady:
- Neodůvodněné nerovné zacházení s některými zaměstnanci/zaměstnankyněmi.
- Pravidelné a opakující se marginální výtky k neplnění pracovních úkolů a povinností.
- Nepřiměřený postih.
- Ukládání objektivně nesplnitelných deadlinů v rámci pracovní doby.
- Zadávání pracovních úkolů, jejichž splnění je objektivně nereálné.
- Ukládání ponižujících úkolů.
- Nedůvodné neschvalování dovolené.
- Urgování zaměstnance/zaměstnankyně v jeho/jejím volném čase.
- Ignorování připomínek zaměstnance/zaměstnankyně.
- Neuznávání zásluh.
- Nedodržování dohod.
- Sociální izolace.
- Křik.
Standardní užití pravomocí či oprávnění nadřízené/nadřízeného nelze zaměňovat s bossingem.