Na pracovišti se mohou vyskytovat i jiné formy nevhodného chování, které sice svojí intenzitou či ojedinělostí nespadají do výše stanovených kritérií, ale i přesto je lze hodnotit jako nevhodné a na chod pracoviště mají negativní vliv.
Příklady:
- Křik, zvyšování hlasu.
- Agrese vůči vybavení (bouchnutí do stolu, prásknutí dveřmi, rozházení papírů…).
- Pasivní agresivita (oči v sloup, nonverbální gesta, úsměšky…).
- Nevysvětlené ticho po příchodu spolupracovníka/spolupracovnice.
- Skupinkování/vyčleňování z kolektivu.
- Kritika před ostatními zaměstnanci.
- Urgování kolegy/kolegyně v jeho/jejím volném čase.
- Odmítnutí vedení studujících na základě vyjádřeného názoru (např. podpis petice).