Diskriminací „se rozumí takové jednání, včetně opomenutí, kdy se s jednou osobou zachází méně příznivě, než se zachází nebo zacházelo nebo by se zacházelo s jinou osobou ve srovnatelné situaci, a to z důvodu rasy, etnického původu, národnosti, pohlaví, sexuální orientace, věku, zdravotního postižení, náboženského vyznání, víry či světového názoru, a dále v právních vztazích, ve kterých se uplatní přímo použitelný předpis Evropské unie z oblasti volného pohybu pracovníků, i z důvodu státní příslušnosti.“ – Zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon).
Příklady diskriminace
Ačkoliv není možné zachytit všechny situace a všechny typy chování, které mohou být považovány za diskriminační či obtěžující, následující příklady mohou přispět k lepšímu pochopení toho, co za něj lze považovat:
- Nechtěný, nevyžádaný a nevhodný fyzický kontakt včetně hlazení, plácání, štípání, odstrkování, osahávání, otírání se o někoho, narušování osobního prostoru a fyzických nebo sexuálních útoků;
- Pronásledování (stalking) nebo nevhodná pozornost, dárky, emaily či textové zprávy;
- Urážlivé nebo zastrašující poznámky nebo gesta, necitlivé vtipy a „kanadské žertíky“, které podkopávají něčí důstojnost;
- Sexuální nadávky, vtipy se sexuálním podtextem, odkazy na sexuální chování, drby o něčím sexuálním chování, pomluvy související se sexuálním chováním, dotazy na něčí sexuální zkušenosti;
- Nevyžádané a nevhodné zírání (např. do výstřihu), pohvizdování na ženy, gesta se sexuálním podtextem či urážlivé komentáře;
- Nevyžádané sexuální návrhy nebo dvojsmyslné chování, poznámky, že sexuální vstřícnost může být kariérně výhodná či nevstřícnost nevýhodná;
- Zesměšňování, parodování či ponižování z důvodu něčí disability, věku, rasy či dalších osobních charakteristik;
- Opakované poznámky či návrhy týkající se rande, romantického vztahu či jiné sociální interakce poté, kdy někdo řekl „Ne“ nebo jinak indikoval, že takové návrhy nejsou chtěné;
- Ponižující nebo stereotypní poznámky o osobních charakteristikách;
- Rozesílání nebo vystavování materiálů pornografické povahy nebo takových, které mohou jiní považovat za urážející (včetně emailů, textových zpráv, video klipů a obrázků);
- Stranění se někoho, například když je někdo úmyslně vyloučen z konverzace či pracovní aktivity na základě osobních charakteristik;
- „Vyautování“ (nebo hrozba vyautováním/odhalením) něčí sexuální orientace nebo genderové identity a úmyslné zaměňování genderové identity (u lidí, kteří prošli změnou pohlaví);
- Verbální nebo fyzické chování, které snižuje něčí důstojnost, je k někomu nepřátelské nebo vyjadřuje odpor na základě osobních charakteristik;
- Lidé mohou být uraženi, i když nejsou zamýšlenými cíli nevhodného chování. Například někoho mohou urazit rasistické vtipy o jiném etniku, ačkoliv nejsou směřovány na něj.