Genderově podmíněné násilí a obtěžování

Nevhodné chování vůči osobě na základě jejího genderu. Často staví na domnělém slabším postavení jednoho nebo druhého pohlaví.


Příklady:

  • Jediný muž na poradě je vynecháván z diskuse.
  • Záměrně urážlivá komunikace s osobou nebinárního genderu.
  • Ponižující otázky o sexuální orientaci nebo genderové identitě.
  • Nedostatečná reakce nadřízených a/nebo zaměstnavatele na stížnosti ohledně genderového násilí nebo obtěžování.
  • Nepovýšení kvalifikovaného zaměstnance/zaměstnankyně na základě genderu.
  • Vtipy na účet nebinárního studenta.